基于GIS的外勤人员管理
背景说明
外勤人员具有在外办公时间长、流动性大等特点，因此对外勤人员的考核管理是很多企业头疼的“老大难”问题，随着企业规模的扩大，管理成本也成倍增加。《基于GIS的外勤人员管理》是针对外勤人员的一种创新管理模式，通过手持移动终端与GIS结合，使外勤人员无需到公司打卡上班，而是在家中利用网络登陆系统或通过手持移动终端下载任务清单，直接到现场工作，利用手持移动终端采集工作地点的位置坐标（航点）、行驶路线（航迹）、任务信息（如文字信息、照片）等，将任务完成情况远程上传到系统，确认工作完成。管理者通过远程方式就可以分配工作、查看外勤人员行程、绩效考核。
功能
1、实现“不打卡上班”，节约时间和交通成本
外勤人员直接到现场工作，减少不必要的时间浪费，舒缓交通压力，节约能源。
2、外勤人员工作状况实时感知
管理人员可借助GPS和电子地图获知外勤人员到场时间、当前位置，增强管理力度，也有助于合理调配资源。
3、与手持移动终端结合，实时接收任务
有紧急任务时，管理人员可查询到距离目标位置最近的外勤人员，并通过系统直接将任务下发到手持移动终端，外勤人员无论身在何处都可及时响应。
4、现场任务数据实时传送，提高工作效率
外勤人员可将现场采集的任务数据（如现场照片、视频等）通过手持移动终端实时上传到系统，管理人员能及时掌握现场情况，迅速做出处理。
5、基于地理信息的绩效考核和补贴计算
记录外勤人员全程航迹，便于行程追溯；根据外勤人员的累计里程发放交通补贴，有效提高人员积极性。
特点
自主知识产权的地图引擎——这是本方案的核心部分，采用香农公司自主知识产权的SNGis，既可实现与传统GIS的对接，又不依赖于传统GIS，独立地实现GIS的基本功能，研发和应用成本都比较低，改变了GIS成本动辄数以百万计的状况。
与手持移动终端结合——系统兼容手机、GPS、PDA等时下流行的移动终端设备，通常含有GPS模块的智能手机就可以满足条件，无需太大的成本投入，也便于实施。
操作简单，维护方便——手持移动终端软件可直接下载并安装，操作方便简单；后台系统由平台提供，不需要安装，直接在浏览器上完成相关的操作；几乎不需要专门的IT人员维护。
整合现有业务系统数据——可以很容易地与其他业务系统衔接，直接基于已有的业务数据来分配和管理外勤人员的工作任务，避免重复建设导致的资源浪费。
以现场管理为核心——传统GIS系统以处理空间位置信息为主，而本方案的核心是现场管理，是地理位置信息与管理信息系统（MIS）的结合。
适用客户
适用于拥有大量外勤人员的企业，如：销售类企业、家电售后服务、电信管线维护、物流配送等，本方案有助于压缩运营成本，提高管理效益。
成功案例
